د استعداد ستراتیژي
د شرکت د وړیا ګمارنې میکانیزم او ازادي ته ازاد او احتیاط او احترام د یو شمیر بهرنیو ځواکونو جذب کړی دی،
د بخت 500 شرکتونو څخه غوره استعدادونه او د کورني شرکتونو څخه.
د شرکت دوامداره او ګړندی پرمختګ د وړتیاو لپاره دوامداره غوښتنه رامینځته کړې
دلته یو غوره پلیټ فارم دی چیرې چې کیریر او خوبونه ترلاسه کیدی شي!
د پرسونل تګلاره
● معاشونه او ګټې:
په صنعت او سیمه کې د سیالۍ ګټونکی سره، د وتلو وړ استعدادونه نه یوازې د دوی په مسلک کې د لاسته راوړنې احساس لاسته راوړي، بلکه په ګټو کې د مناسبې راستنیدنه هم ده. شرکت اوس مهال د کارمندانو لپاره پنځه ډوله بیمه وړاندې کوي: د کاري ټپي کیدو بیمې، د زېږنتون بیمه، د بیکارۍ بیمه، د پایښت بیمه او طبي بیمه
● تبلیغات:
د شرکت مدافع وکیل "عادلانه، عادلانه" سیالي "سیالي" سیالي کوي او د مسعود هر کارمند د دوامداره پرمختګ لپاره د خونې لپاره ځای لري؛
● ارزونه:
د شدید ارزونې اغیزمن سیستم د کار کولو په برخه کې د کار کولو لاسي هدف ترلاسه کوي، ترڅو د پام وړ فعالیت سره کارمندانو ته د دندې د کیریر اصل وټاکل شي.
● روزنه:
شرکت په دوامداره توګه معرفي کوي او روزنه معرفي کوي، د سوداګرۍ، مهارتونو او مدیریت لپاره د پراخه کیریر پراختیا ساحه لري، پدې ډول د یو سیستماتیک او ودې لپاره یو مؤثر، یو مؤثر او مستحکم کاري ځواک مؤثر دی.