د استعداد تګلاره
د شرکت خلاص استخدام میکانیزم او د وړتیاوو لپاره خلاص او درناوی یو شمیر بهرنیان جذب کړي،
د فارچون 500 شرکتونو او غوره کورنیو شرکتونو څخه غوره استعدادونه.
د شرکت دوامداره او ګړندی پرمختګ د استعدادونو لپاره دوامداره غوښتنه رامینځته کړې
دلته یو عالي پلیټ فارم دی چیرې چې کیریر او خوبونه ترلاسه کیدی شي!
د پرسونل پالیسي
● معاش او ګټې:
په صنعت او سیمه کې د رقابتي معاش سره، نامتو استعدادونه نه یوازې د دوی په مسلک کې د لاسته راوړنې احساس ترلاسه کوي، بلکې د ګټو په اړه مناسب بیرته ستنیدنه هم کوي.شرکت اوس مهال د کارمندانو لپاره پنځه ډوله بیمه چمتو کوي: د کار ټپ بیمه، د زیږون بیمه، د بیکارۍ بیمه، د وقف بیمه او طبي بیمه
● ترویج:
شرکت د "عادلانه، عادلانه او خلاص" رقابتي چاپیریال ملاتړ کوي، او هڅه کوي چې د ګوان شینګ هر کارمند د دوامداره پرمختګ لپاره ځای ولري؛
● ارزونه:
د هڅونې اغیزمن ارزونې سیسټم د پام وړ فعالیت سره کارمندانو ته د اوږدمهاله مسلک پراختیا لپاره د ستاینې ، انعام ورکولو او فرصتونو چمتو کولو له لارې د لاس په لاس کار کولو ، د غوره والي تعقیب او د پایلو شریکولو هدف ترلاسه کوي.
● روزنه:
شرکت په دوامداره توګه استعدادونه معرفي کوي او روزي، د سوداګرۍ، مهارتونو او مدیریت لپاره د مسلک پراختیا پراخه ځای چمتو کوي، یو منظم او بشپړ داخلي روزنې او بهرنۍ روزنې پروګرامونه لري، د هر کارمند د ودې او ودې لپاره فرصتونه او چاپیریال چمتو کوي، په دې توګه یو اغیزمن کار رامینځته کوي. ، یو ځواکمن او باثباته کاري ځواک.